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Como tramitar la baja por maternidad

Permiso de maternidad en Alemania, ¿cuánto tiempo?

A partir del 1 de septiembre de 2021, se aplicará una nueva y mejorada normativa al permiso parental. Será menos burocrático, más sencillo y más flexible. Encontrará información al respecto en la página web del portal de la familia.

¿A cuánto asciende el subsidio parental? El importe del subsidio parental depende de su situación personal y de la variante del subsidio parental que elija. Con la calculadora del subsidio parental puede obtener una estimación de la cuantía del subsidio parental que le corresponde.  Esta estimación no es vinculante. Esto significa que puede recibir más o menos.    ¿Cómo y dónde puedo solicitar el subsidio parental? Allí puede asesorarse previamente. Puede descargar el formulario de solicitud que le corresponde en familienportal.de. También puede presentar la solicitud en línea.

Baja por maternidad deutsch

El permiso parental (“Elternzeit”) es un permiso laboral no remunerado que pueden solicitar los padres de bebés y niños pequeños. Si quiere pasar más tiempo con su hijo, puede “pedir un permiso parental”. Durante este tiempo, no trabaja o lo hace sólo durante un número limitado de horas. Las madres no son las únicas que aprovechan esta oportunidad en Alemania. Cada vez son más los padres que solicitan el permiso parental para poder pasar más tiempo con su hijo en sus primeros años de vida. Después del permiso parental, puedes volver a tu anterior trabajo.

Se le considera trabajador por cuenta ajena cuando está contratado por una empresa, organización o agencia gubernamental. La normativa sobre el permiso parental se aplica también a las personas que trabajan a tiempo parcial, tienen un minitrabajo y a las que están cursando una formación profesional o un curso de perfeccionamiento. Sin embargo, los autónomos, los desempleados, las amas de casa y los alumnos de la escuela y los estudiantes universitarios no pueden disfrutar de un permiso parental. Tenga en cuenta que existen normas especiales para los funcionarios, los jueces y los militares. Para más información, pida consejo a su departamento de recursos humanos o a su servicio de asistencia social.

Permiso parental Canadá

Las prestaciones de maternidad son prestaciones que tiene la posibilidad de obtener como compensación por los ingresos que deja de percibir cuando está de baja por maternidad. Su posibilidad de obtener las prestaciones de maternidad depende de su afiliación al mercado laboral, es decir, si lo es:

Si se traslada a Dinamarca desde otro país de la UE/EEE con menos de cuatro meses completos de antelación a su permiso, su empleo en ese otro país cuenta como parte de las 160 horas en total y 40 horas al mes. Para recibir las prestaciones de maternidad/paternidad en Dinamarca, es condición indispensable que esté empleado en Dinamarca antes de su permiso.

Si usted o el otro progenitor del niño no están sujetos a las normas danesas de maternidad/paternidad antes de que su hijo cumpla 46 semanas, no podrán disfrutar de su permiso y percibir posteriormente las prestaciones de maternidad/paternidad de Udbetaling Danmark.

Si percibe el salario íntegro durante parte de su baja por maternidad, no debe solicitar las prestaciones de maternidad hasta que su empresa deje de pagar el salario. Si percibe el salario íntegro durante toda la baja, no debe solicitar las prestaciones de maternidad.

Permiso de maternidad remunerado en EE.UU.

Si estás embarazada y trabajas para una empresa o recibes prestaciones, tienes derecho a la baja por embarazo y a la baja por maternidad. Tendrá derecho a la baja por embarazo en el periodo anterior al parto y a la baja por maternidad en el periodo posterior al parto. El permiso de embarazo y el de maternidad tienen una duración mínima de 16 semanas en total.

Si percibe un subsidio de desempleo (WW), un subsidio de enfermedad o un subsidio de reincorporación al trabajo WGA, también tiene derecho a la baja por embarazo y maternidad. Consulte el sitio web del UWV para conocer las demás situaciones en las que puede tener derecho al permiso de embarazo y maternidad (en neerlandés).

Si está percibiendo prestaciones, debe notificar al UWV la fecha en la que desea iniciar el permiso de embarazo. Puede hacerlo al mismo tiempo que solicita el permiso de embarazo y maternidad (en neerlandés).Leyes y reglamentos (en neerlandés)