Certificado de empleo pdf
Las entrevistas para los ayudantes domésticos se programan únicamente para los miércoles y los viernes. Se les pedirá que regresen en cualquiera de estos días si se programan para otras categorías de visado los lunes, martes y jueves.
Los empleados personales o domésticos que acompañan o siguen a un empleador a los Estados Unidos pueden ser elegibles para visados B-1. Esta categoría de empleados domésticos incluye, pero no se limita a, cocineros, mayordomos, chóferes, empleadas domésticas, aparcacoches, lacayos, niñeras, au pairs, ayudantes de madres, jardineros y acompañantes remunerados.
Las personas que acompañan o siguen a un empleador que es un diplomático extranjero o un funcionario del gobierno pueden ser elegibles para un visado A-3 o G-5, dependiendo del estatus de su empleador. Los ciudadanos estadounidenses que regresan permanentemente a Estados Unidos no pueden traer a un empleado doméstico.
Precaución: No presente documentos falsos. El fraude o la tergiversación pueden dar lugar a la inelegibilidad del visado permanente. Si le preocupa la confidencialidad, el solicitante debe llevar los documentos a la Embajada en un sobre cerrado. La Embajada no pondrá esta información a disposición de nadie y respetará la confidencialidad de la información.
Certificado de empleo Kasambahay
Los funcionarios consulares también presumirán que un posible trabajador doméstico no es elegible para un visado A-3 o G-5 si el empleador de la misión extranjera ha tenido casos anteriores de incumplimiento de contratos con empleados A-3 o G-5, ha tenido un patrón de desaparición de empleados, o si el Departamento ha recibido alegaciones fiables de maltrato o abuso por parte de dicho empleador. Para superar esta presunción, el miembro de la misión debe demostrar al funcionario consular que no es probable que ese resultado se repita.
Las condiciones de empleo de los trabajadores domésticos deben figurar en un contrato de trabajo escrito entre el miembro de la misión y el trabajador doméstico. El contrato debe estar redactado en inglés, y si el trabajador doméstico no entiende el inglés, el contrato también debe estar redactado en un idioma que entienda el trabajador doméstico. Ambas partes deben firmar dos copias del contrato. Una copia del contrato firmado en inglés, y en un idioma que entienda el trabajador doméstico si éste no entiende el inglés, debe entregarse al funcionario consular cuando el trabajador doméstico solicite un visado. Todos los contratos deben incluir las siguientes disposiciones:
Modelo de certificado de empleador
Cuando los particulares desean contratar a una persona para que les ayude en su casa, cuide a un niño o se ocupe de una persona dependiente, pueden seguir un procedimiento administrativo simplificado para los requisitos de gestión del personal (alta en la seguridad social, cotizaciones a la seguridad social, impuestos, etc.).
Los contratos de trabajo, ya sean indefinidos o de duración determinada, deben redactarse por escrito para cada trabajador, a más tardar en la fecha de inicio de la actividad laboral. El contrato firmado y fechado debe presentarse por duplicado: el primer ejemplar para el empresario y el segundo para el trabajador. El contrato de trabajo debe incluir lo siguiente:
La remuneración de los trabajadores es mensual y, a más tardar, el último día del mes. Los empresarios están exentos de emitir nóminas a su personal doméstico. De hecho, a principios de año, el Centro Común de la Seguridad Social (CSSS) entregará una nómina al empresario y al empleado.
Las personas que emplean personal doméstico sólo tienen que estar en contacto con un organismo administrativo, el Centro Común de la Seguridad Social, que se encarga de recaudar el impuesto a tanto alzado y las cotizaciones a la seguridad social. El futuro empleador sólo tiene que rellenar una declaración que se refiere al salario neto pagado a la persona empleada y que debe enviarse a la CCSS, Departamento de Afiliación. La CCSS calcula entonces el salario bruto y determina el importe de las cotizaciones a la seguridad social y el importe del impuesto a tanto alzado del 10 % que debe retenerse.
Modelo de certificado de trabajo con datos salariales
Los empleados personales o domésticos que acompañan o siguen a un empleador a los Estados Unidos pueden optar a visados B-1. Esta categoría de empleados domésticos incluye, pero no se limita a, cocineros, mayordomos, chóferes, empleadas domésticas, aparcacoches, lacayos, niñeras, ayudantes de madres, jardineros y acompañantes remunerados.
A. Los empleados personales o domésticos que acompañen o sigan a empleadores ciudadanos estadounidenses asignados temporalmente a los Estados Unidos pueden ser elegibles para una clasificación de visado B-1 siempre que
(2) El extranjero haya sido empleado en el extranjero por el empleador como empleado personal o doméstico durante al menos seis meses antes de la fecha de admisión del empleador en los Estados Unidos O el empleador pueda demostrar que mientras estuvo en el extranjero empleó regularmente a un empleado doméstico en la misma capacidad que la prevista para el solicitante;
(4) El empleado está en posesión de un contrato original o de una copia del contrato, que se presentará en el puerto de entrada, y que contiene las firmas originales del empleador y del empleado.