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Tarjeta sanitaria europea

La comunidad Emaús de Pamplona ha convertido sus prácticas de trabajo en un referente para toda la región, por su eficiencia en la recogida y reutilización de residuos y por el empoderamiento de las personas que emplea.

La comunidad Emaús de Pamplona se ha enfrentado, a lo largo de los años, a los crecientes retos asociados a la recogida, el reciclaje y la reutilización de los objetos desechados. Durante los primeros años del movimiento, los objetos recuperados por los “traperos de Emaús” se convirtieron en una fuente de ingresos para las comunidades, constituyendo una base para su independencia económica y su trabajo solidario. Luego, las políticas públicas se implicaron cada vez más en este sector; los ministerios de medio ambiente ganaron influencia y las directivas europeas impusieron objetivos de reciclaje y tratamiento de residuos, abriendo la puerta a grandes actores que empezaron a operar en el ámbito de Emaús. Los compañeros, que poco a poco se fueron quedando sin materia prima, se volvieron a centrar en la recogida de objetos usados.

El grupo de Pamplona, único actor organizado que trabaja en este sector en la ciudad, trató de promover su experiencia en este campo ante las autoridades públicas. En el marco de un acuerdo, los compañeros trabajaron con los equipos municipales en proyectos piloto para encontrar la mejor manera de recoger y procesar selectivamente los residuos, con el fin de evitar su eliminación sistemática. Esta colaboración condujo a la aprobación por parte de la ciudad de los métodos utilizados por Emaús, en particular su trabajo de recogida puerta a puerta con cita previa. Este sello de política pública reconoce oficialmente un sistema de trabajo óptimo, que permite un nivel muy alto de trabajo de recuperación (hasta el 80% de los objetos), una restauración de calidad, la lucha contra la exclusión de personas que antes se percibía como un problema social, y la venta de objetos reparados a bajo precio a los segmentos de población con bajos ingresos. Hasta la fecha, siete municipios (mancomunidad) que cubren el 72% de la población de la región de Navarra han adoptado el sistema Emaús.

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A pesar de haber comenzado a aplicar la Directiva 2001/55/CE del Consejo, de 20 de julio de 2001, relativa a las normas mínimas para la concesión de protección temporal a las personas desplazadas por el conflicto en Ucrania, todavía hay muchos aspectos prácticos que deben abordarse en los próximos días para tener una visión clara de la aplicación real de la directiva.

La protección temporal no se concede automáticamente, sino que requiere la formalización de una solicitud y un estudio y respuesta por parte de la administración. Este procedimiento es rápido, teniendo en cuenta la situación de los desplazados, y debe resolverse en las 24 horas siguientes a la solicitud.

Para formalizar la solicitud de protección temporal hay que pedir cita en uno de los lugares habilitados para ello. Actualmente, existen tres grandes centros de acogida en Alicante, Madrid y Barcelona, además de varias comisarías autorizadas para formalizar las solicitudes en otras comunidades autónomas.

El solicitante debe llevar a la cita su pasaporte original y una foto reciente tamaño carné. Si no dispone de pasaporte, el solicitante debe acudir al consulado de Ucrania en España para que le concedan un documento de identificación especial con el que solicitar la protección temporal.

Seguridad social

EXTRANJEROS. Durante el estado de alarma, se han suspendido los nombramientos y se han paralizado los plazos de presentación de documentos. A partir del 1 de junio se ha reanudado el plazo de presentación de documentación. Trámites telemáticos.

Personas extranjeras autorizadas a permanecer en el Estado español por un periodo superior a 90 días e inferior a 5 años, sin perjuicio de lo dispuesto en materia de estancias por estudios, movilidad de estudiantes, prácticas no laborales o servicios de voluntariado. Más información.

ARRAIGO SOCIAL. Es necesario justificar la residencia de 3 años. Sirve cualquier documento que lo acredite: empadronamiento, documento de ingreso en el Centro de Internamiento de Extranjeros (CIE), billete de avión, atención en un centro sanitario, etc., aportar un certificado de antecedentes penales de los últimos 5 años y una oferta de contrato de trabajo de al menos 1 año de un mínimo de 30 horas semanales. En el caso del trabajo agrícola, puede haber dos contratos de 6 meses. Los empleados domésticos o cuidadores de personas mayores o menores pueden presentar diferentes contratos de un año que sumen 30 horas semanales, lazos familiares o Informe de integración del trabajador social favorable.