Política de bajas laborales
Un accidente laboral es un accidente repentino e inesperado provocado por factores externos debido al cual el trabajador sufre lesiones. Se considera accidente laboral el que se produce en las instalaciones del lugar de trabajo o, en el camino a casa desde el trabajo o viceversa, o mientras el empleado está de viaje de negocios o haciendo un recado ordenado por el empresario.
El empresario debe notificar inmediatamente los accidentes laborales graves tanto a la policía como a la División de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Agencia Administrativa Regional del Estado. La obligación de notificación se basa en la Ley sobre la Aplicación de la Seguridad y Salud en el Trabajo y la Cooperación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en los Centros de Trabajo.
La Ley sobre la Aplicación de la SST obliga a las autoridades de SST a investigar todos los accidentes laborales graves que se les notifiquen. En general, la autoridad de SST no investiga los accidentes que se producen entre el domicilio y el lugar de trabajo en zonas o situaciones en las que la responsabilidad del empresario en materia de seguridad es menor o inexistente.
Política de accidentes y lesiones
La prestación por lesiones es una prestación disponible en el marco del Régimen de Accidentes de Trabajo, y consiste en un pago semanal que se abona a una persona asegurada si está incapacitada para el trabajo, ya sea debido a un accidente derivado del trabajo y en el transcurso del mismo, o debido a la contracción de una enfermedad prescrita por el tipo de trabajo que realiza.
La persona debe haber estado empleada en virtud de un contrato de servicio o de aprendizaje que sea asegurable en las clases A, D, J o M del Seguro Social Relacionado con el Salario (si el trabajador es menor de 16 años) cuando se produjo el accidente o se contrajo la enfermedad. No obstante, véase más abajo en relación con los cotizantes de la clase B del PRSI.
La persona debe estar incapacitada para trabajar durante al menos 7 días como consecuencia del accidente o la enfermedad. Sin embargo, una persona que sufre un accidente de trabajo pero que no está incapacitada para trabajar durante al menos 7 días tiene derecho a que se declare que se ha producido un accidente laboral. De este modo, se salvaguardan los futuros derechos de la persona a las prestaciones del Régimen de Accidentes de Trabajo.
Lesión laboral
La indemnización por accidente de trabajo se rige por los estados y territorios individuales, y no es un área en la que podamos ayudar. Cada estado y territorio tiene su propio regulador que administra y asesora en materia de indemnización de los trabajadores.
La entidad del Defensor del Trabajo Justo y de la Comisión de Organizaciones Registradas reconoce a los Custodios Tradicionales del País en toda Australia y su continua conexión con la tierra, las aguas y la comunidad. Les presentamos nuestro respeto a ellos y a sus culturas, y a los ancianos, pasados, presentes y futuros.
Ley de seguridad y salud en el trabajo en Alemania
La seguridad y la salud en el trabajo (SST) es un sistema de trabajo planificado para prevenir enfermedades y lesiones en el lugar de trabajo mediante el reconocimiento y la identificación de peligros y riesgos. El procedimiento de seguridad y salud es responsabilidad de todas las personas que trabajan en la industria informática y tecnológica. Debe identificar los peligros en los que trabaja y decidir su grado de peligrosidad. Elimine el peligro o modifique el riesgo que presenta.
Por ejemplo, (1) pida a su supervisor instrucciones y formación antes de utilizar el equipo, (2) pida ayuda para mover o levantar objetos pesados, y (3) informe a su supervisor si cree que una práctica de trabajo puede ser peligrosa.
Es responsabilidad de tu empleador solucionar los peligros. A veces puedes arreglar peligros sencillos tú mismo, siempre que no te pongas en peligro a ti o a los demás. Por ejemplo, puedes recoger cosas del suelo y guardarlas para eliminar un peligro de tropiezo.
Un peligro es una situación en el lugar de trabajo que puede perjudicar la salud y la seguridad de las personas o dañar las instalaciones y los equipos. La situación puede estar relacionada con una tarea, un producto químico o el equipo utilizado. La gestión de riesgos es un proceso continuo que puede utilizarse para mejorar la salud y la seguridad de todos los lugares de trabajo.