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Reclamación salarios de tramitación al estado

Cómo ganar una reclamación salarial en california

Si usted trabaja en Nueva Jersey y cree que su empleador no le ha pagado correctamente, o si tiene una queja contra un empleador por violar una ley laboral de Nueva Jersey aplicada por la División de Cumplimiento de Salarios y Horas, puede presentar una queja salarial siguiendo las pautas de esta página.

Queja salarial: si usted es un empleado que trabaja en Nueva Jersey o trabaja para una empresa con sede en Nueva Jersey y tiene una queja sobre salarios mal pagados o no pagados, complete el formulario MW-31A (inglés) o MW-31S (español).

Queja salarial por falta de pago de la tasa de salario prevaleciente: si usted es un empleado que trabaja en Nueva Jersey en un proyecto de obras públicas relacionado con la construcción, o si presta servicios de construcción (por ejemplo, conserje, guardia de seguridad, limpiador de ventanas, etc.) para una propiedad que pertenece o es arrendada por el Estado de Nueva Jersey, complete el formulario MW-31B. Queja sobre leyes laborales seleccionadas: si usted es un empleado que trabaja en Nueva Jersey o trabaja para una empresa con sede en Nueva Jersey y tiene una queja sobre un asunto laboral aplicado por la División de Cumplimiento de Salarios y Horas, complete el formulario MW-31C.

Formulario de reclamación salarial del Departamento de Trabajo

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Los empleados tienen derecho a presentar una reclamación salarial si hay una disputa con el empleador sobre el importe de los salarios adeudados, o si el empleador no paga los salarios ganados en el día de pago programado regularmente. Esta página ofrece información sobre los problemas más comunes relacionados con los salarios y las horas de trabajo.

Los empleados tienen derecho a presentar una reclamación salarial ante el departamento si existe una disputa con el empleador sobre el importe de los salarios adeudados. Si el empleador se niega a pagar los salarios devengados en el día de pago establecido regularmente, el empleado debe solicitar el pago. Si el empleado no recibe el pago después de 6 días, puede presentar una reclamación ante el departamento. Una vez presentada la reclamación, el departamento tratará de resolver el asunto con el empresario.

Reclamación de salarios no pagados

Crear una cuenta es rápido y sencillo. Necesitará una dirección de correo electrónico que se utilizará como nombre de usuario. Esta misma dirección de correo electrónico se utilizará también para comunicarse a lo largo del proceso de creación de una cuenta. A continuación se describen los pasos para crear una cuenta:

Si necesita ayuda o tiene preguntas sobre este proceso y desea ponerse en contacto con nosotros por teléfono, no dude en llamar a este Departamento al (603) 271-3176 y pedir hablar con un asistente del programa en la oficina de audiencias.

Qué es una reclamación salarial

Cada vez que un demandante presenta una reclamación inicial o una reclamación semanal, existe la posibilidad de que se cree un “problema” en la reclamación. Cada vez que se crea un “problema” en la reclamación, ésta debe ser adjudicada para determinar la resolución más apropiada para la misma. Los problemas se crean cada vez que la información proporcionada en una reclamación entra en conflicto con los requisitos de elegibilidad del programa UI o si la información proporcionada por el reclamante entra en conflicto con la del empleador que se separa.

El Departamento determinará si usted cumple los requisitos básicos para recibir las prestaciones, como la capacidad y la disponibilidad para trabajar. Esto creará un “problema” en su reclamación y requerirá que pase por el proceso de adjudicación.

El Departamento determinará si hay algo relacionado con su separación del empleo que pueda crear un “problema” en su reclamación, como una renuncia voluntaria, un despido, una separación médica o una paga por separación. Esto puede crear un “problema” en su reclamación y requerir que pase por el proceso de adjudicación