Permiso de trabajo para menores
Empleo de menoresLos niños de entre 14 y 17 años son menores y su empleo está regulado por el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del Estado de Washington y el Departamento de Trabajo (DOL) de los Estados Unidos. La normativa incluye requisitos y limitaciones específicas para las horas de trabajo, las pausas para comer y descansar y las tareas prohibidas. En el caso de los niños menores de 14 años, es posible hacer excepciones limitadas, como en el caso de los actores/intérpretes.
Los responsables de la contratación son responsables de conocer y cumplir las normas del DOL y las leyes de trabajo infantil de L&I. En los casos en que el Departamento de Trabajo de EE.UU. y el Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington difieren, se aplica la norma más estricta.
Formulario de permiso de trabajo para menores
El tutor es un adulto responsable, ciudadano canadiense o residente permanente, que se encargará de cuidar y mantener al menor. El tutor es opcional para los menores de 17 años o más, pero un funcionario puede solicitarlo en cada caso.
El pasaporte del menor o el niño que figura en el pasaporte de uno de los padres. El niño puede tener un registro de visitante. El progenitor tiene un permiso de estudios o de trabajo.Nota 1 Se recomienda que el niño obtenga un permiso de estudios, aunque no sea necesario.
Si no ha solicitado la renovación de su permiso de estudios antes de que caduque, perderá su condición de estudiante y tendrá 90 días para solicitar su recuperación. Pueden seguir estudiando hasta que se tome una decisión.
Cómo conseguir un permiso de trabajo a los 14 años
Conseguir un primer empleo es un hito en la vida de los estudiantes. Trabajar como estudiante requiere iniciativa, disciplina y gestión del tiempo, todas ellas habilidades que se transfieren a futuras oportunidades. Para los estudiantes menores de 16 años, existe un proceso para obtener un permiso de trabajo. La Oficina Regional de Educación ha hecho que este proceso sea eficiente y sin problemas para los padres y los estudiantes.
La Ley de Trabajo Infantil de Illinois requiere que los empleadores obtengan y mantengan en sus archivos los Certificados de Empleo (permisos de trabajo) para los niños menores de 16 años. El Superintendente Regional de Escuelas actúa como funcionario emisor del Departamento de Trabajo. Los permisos se emiten después de que se hayan cumplido todos los requisitos de la Ley (Sec. 12, IL Child Labor Law).
Haga clic aquí para descargar e imprimir los requisitos del permiso de trabajo:Haga clic aquí para descargar e imprimir la información sobre ocupaciones peligrosas:Haga clic aquí para descargar e imprimir el formulario de solicitud y declaración del empleador:Haga clic aquí para descargar e imprimir el formulario de declaración de aptitud física:Haga clic aquí para descargar e imprimir el formulario de declaración del director:Haga clic aquí para descargar e imprimir el formulario de permiso de los padres:
Permiso de trabajo para menores imprimible
Los superintendentes de las escuelas o sus agentes debidamente autorizados expiden certificados de trabajo para los menores matriculados en la escuela y los niños menores de 13 años que participan en determinadas actividades, como los espectáculos de talentos y la producción de películas.
Los empleadores de menores deberán publicar un horario en el que se indiquen las horas de trabajo y el tiempo del período de almuerzo. El empleador también deberá entregar a cualquier menor una declaración en la que se describa la naturaleza específica del trabajo que va a realizar y la hora y los días en los que el menor va a trabajar. El menor debe presentar esta declaración al funcionario que la emite en la escuela del menor (o en el distrito escolar si el niño aún no ha sido matriculado en la escuela) junto con una copia del certificado de nacimiento del menor. El menor debe ir acompañado de uno de sus padres o de su tutor.