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Una vez aprobada tu solicitud de residencia, estarás muy cerca de obtener por fin tu tarjeta de residencia física. Pero sólo queda un último paso: registrar tus huellas dactilares en la oficina de extranjería para conseguir tu NIE.En este artículo vas a conocer cómo funciona el proceso paso a paso, los requisitos específicos que tendrás que cumplir, cómo conseguir tu cita (y cuándo debes hacerlo), además de qué documentos debes llevar entonces.¡Todo aquí!

El día de tu cita, deberás llevar los siguientes documentos:2-3 fotos actualizadas en formato pasaporte( es decir, en color con fondo blanco y de frente)Formulario EX-17 (el formulario de solicitud general para la expedición de todas las tarjetas de residencia), y una copia del mismo totalmente cumplimentada. Puedes descargar este formulario aquí.Pasaporte original, que debe estar en vigor (y una copia completa).Tarjeta de residencia original (en caso de renovación).Copia/imagen de la resolución positiva de concesión de la residencia en el país (según el caso, bastará con la resolución online, en otros casos deberás aportar también la carta de confirmación)Empadronamiento (tanto para las solicitudes iniciales como para las renovaciones si has cambiado de domicilio)Tasa 790-012. El importe exacto a pagar variará en función de la residencia que solicites. Deberá rellenar la tasa por Internet, descargarla en su ordenador y luego pagarla en cualquier entidad bancaria.Copia de la confirmación de la citaPor otro lado, hay dos casos especiales que requieren acompañamiento:

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Se acercan fechas importantes para los trabajadores de todo el mundo. Llega el 1 de mayo, Día Internacional de los Trabajadores, y qué mejor manera de celebrarlo que con una buena noticia, porque ¿sabías que, una vez finalizados tus estudios superiores en España con un permiso de residencia, cualquier extranjero puede solicitar una autorización para buscar empleo por un periodo de un año? Pues bien, desde Echeverría Abogados te vamos a explicar todo lo que necesitas saber sobre este método para optar a una residencia en el país español y, por ende, en la Unión Europea, que también celebra su día este 9 de mayo.

La norma que os vamos a presentar indica que “podríamos” solicitar una autorización de residencia y trabajo siempre y cuando sea para: o firmar un contrato laboral; o, por otro lado, para presentar un proyecto empresarial propio. Sin embargo, como suele ocurrir en materia de derecho e inmigración, el hecho de que se pueda solicitar no significa que sea fácil de obtener.

Una vez obtenida la autorización de residencia por razón de trabajo, si se consigue un empleo o se va a emprender un negocio, se puede presentar una solicitud de residencia por cuenta ajena, en el primer caso, o por cuenta propia, en el segundo. Pero cuidado, porque para obtener la residencia por cuenta ajena, el solicitante debe cumplir una de las siguientes cláusulas:

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Esta guía explica los procesos de empadronamiento que debe realizar como ciudadano británico que vive en España. Debe inscribirse tanto en el registro central de extranjeros como en el padrón municipal. Los niños también deben estar inscritos en ambos sistemas.

El 6 de julio de 2020, el gobierno español introdujo un nuevo documento de residencia para los nacionales del Reino Unido que viven en España y tienen derechos en virtud del Acuerdo de Retirada: la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE). Esta tarjeta biométrica indica explícitamente que ha sido expedida a su titular en virtud del Acuerdo de Retirada.

Si te registras como residente después del 6 de julio de 2020 pero vivías en España antes del 1 de enero de 2021, debes seguir un proceso de dos pasos para obtener tu TIE. Si cumple los requisitos y su solicitud es aprobada se le expedirá el TIE. Los hijos también deben empadronarse y obtener su propio TIE.

Puede hacerlo por vía electrónica (si tiene una firma digital), en persona con cita previa en la oficina de inmigración o a través de un representante tercero de su elección que puede presentar su solicitud, electrónicamente o en persona, en su nombre.

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La condición de residente sujeto a contrato se otorga a todo extranjero que venga a Chile a desarrollar actividades laborales. Dicha condición también se otorga a su cónyuge, padres e hijos de ambos o de uno de ellos, siempre y cuando éstos no reciban un salario por su trabajo y vivan bajo el patrocinio de la persona titular de la visa.

El visado para un residente sujeto a contrato, por exigencias de la Extranjería, no puede ser inferior a un año, y puede durar hasta 2 años. El visado puede ser prorrogado por periodos iguales.

Cuando el extranjero tiene un visado sujeto a contrato y la relación laboral llega a su fin por cualquier motivo, la residencia caduca. Para regularizar esta situación es obligatorio encontrar un nuevo empleador, y solicitar a la Extranjería el cambio de empleador en el visado sujeto a contrato del trabajador extranjero.

Liquidación del contrato anterior o certificado de comparecencia judicial o prueba de la Inspección de Trabajo. Se trata de una carta (y una copia), manuscrita o mecanografiada, del trabajador en la que manifieste que su ex empleador ha decidido poner fin a la relación laboral.